مفتش آمریت بازرسی فنی وتخنیکی
Publish Date
Closing Date
لایحه وظایف معلومات کلی پست |
|
عنوان وظیفه: |
مفتش آمریت بازرسی فنی وتخنیکی |
بست: |
4 |
وزارت یا اداره: |
وزارت ترانسپورت / اداره ملی سرک ها |
بخش مربوطه: |
آمریت تفتیش داخلی |
موقعیت بست: |
کابل |
درجه تحصیل: |
لیسانس |
تجربه کاری: |
حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه |
تعداد بست: |
1 |
گزارشده به: |
آمر بازرسی فنی وتخنیکی |
تاریخ نشر اعلان: |
29/11/1398 |
تاریخ ختم اعلان: |
10/12/1398 |
لینک فورم درخواستی آنلاین: |
هدف وظیفه: بازرسی دقیق امورات فنی وتخنیکی قدمه های تحت بازرسی و جلوگیری از تخطی ها .
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی
وظایف تخصصی :
- اجرای منظم تفتیش وبازرسی فعالیت های ساختمانی پروژه وی قدمه های اداره بخاطر شفافیت وحسابدهی.
- تطبیق قوانین، مقررات،مصوبات لوایح وطرزالعمل هاومعیارات از قبل تعین شده درقدمه های تحت بازرسی جهت جلوگیری ازتخطی ها.
- ثبت و راجسترنمودن دوسیه بازرسی جهت انسجام امور بعدی.
- رعایت اصل بیطرفی وعدم جانبداری درجریان تفتیش جهت اجرای بازرسی عادلانه.
- اجراات بموقع دروظیفه سپرده شده ازطرف آمرمربوطه جهت تسریع اموربازرسی.
وظایف مدیریتی:
- طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.
- ایجاد سیستم فایلنگ اسناد حفظ و نگهداری آن در کمپیوتر.
- ارایه گزارش کاری ماهوار ربعوار سالانه و عندالضرورت غرض آگاهی به آمر مربوطه از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه.
- اجرای سایر وظایف برحسب هدایات مقامات رهبری مطابق قوانین, مقررات و اهداف اداره.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف جهت پیشبرد بهتر امور
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های (انجنیر ساختمانهای ترانسپورتی، مهندسی، انجنیری سیول) و به درجات تحصیلی بالاتر رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛
- تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛
- مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
- موارد تشویقی:
الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛
ب) (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛